2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | октябрь | ноябрь | декабрь |
МОСКВА, 3 февраля — Крупнейшие генерирующие компании России постепенно выводят своих сотрудников с удаленного формата работы после начала массовой вакцинации населения против коронавирусной инфекции, сообщили компании, опрошенные ТАСС.
«При организации удаленной работы En+ Group руководствуется противоэпидемическими рекомендациями, принятыми в регионах работы компании. Важно отметить, что производственные мощности En+ подпадают под категорию предприятий непрерывного цикла, их сотрудники продолжают работу на производственных площадках с соблюдением соответствующих мер предосторожности. Безусловно, программа вакцинации позволит большему количеству сотрудников, в том числе офисных, вернуться к привычному режиму работы», — сообщили ТАСС в En+ Group.
В Московской объединенной энергетической компании (МОЭК) также постепенно выводят сотрудников с удаленного режима, соблюдая при этом санитарно-эпидемиологические требования по количеству человек в помещении и социальную дистанцию. Аналогичные действия предпринимают и в «Мосэнерго», где административный персонал поэтапно возвращается в офисы после смягчения требования о переводе 30% сотрудников московских компаний. «На сегодняшний день уже около 70% общей численности персонала компании (включая оперативный и административный персонал) трудятся на стационарных рабочих местах», — добавили в «Мосэнерго».
В «Энел России» в настоящее время проводят оценку эпидемиологической ситуации для определения сроков, в которые сотрудники компании, ранее работавшие дистанционно, смогут вернуться в офисы. Однако в группе «Т Плюс» сообщили, что часть административного персонала продолжает работать в удаленном формате.
О вакцинации
Опрошенные ТАСС компании также отметили, что рекомендуют своим работникам привиться от коронавирусной инфекции, подчеркивая, что вакцинация является добровольной.
«Мы осознаем важность вакцинирования, но считаем, что вакцинация — мероприятие добровольное. Мы не принуждаем и не обязываем сотрудников вакцинироваться. Это личное дело каждого», — сообщили в «Юнипро».
При этом в «Т Плюс» вакцинация ведется в централизованном порядке с конца 2020 года. В первую очередь ее проходят работники, задействованные непосредственно на производственных площадках. «Дополнительно мы призываем сотрудников делать прививку самостоятельно, обратившись для этого в поликлинику», — добавили в компании. Также с декабря 2020 года проходит вакцинация работников Московской объединенной энергетической компании (МОЭК) и «Мосэнерго», которые получили право приоритетного прохождения данной процедуры как работники энергетической отрасли Москвы.
Персонал продолжает вакцинироваться и в En+ Group. В настоящее время вакцинировались уже около 700 ключевых сотрудников, в ближайшее время будет привито еще 500 человек. Работники также проходят добровольную вакцинацию и в рамках общегосударственной программы.
Компания «Энел Россия» информирует сотрудников о всех доступных способах защиты от коронавирусной инфекции, в том числе и о вакцинах. «В организационных целях Энел Россия следит за графиком поставок вакцин во все регионы своего присутствия и оценивает потребность в их количестве для сотрудников, которые планируют вакцинироваться, как только это станет доступно», — добавили в пресс-службе.